Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zasiłek opiekuńczy
Jak to jest z zasiłkiem opiekuńczym po urlopie wychowawczym? Aby dokładnie zobrazować sytuację, najlepiej odnieść się do konkretnego przykładu. Załóżmy, że dana pracownica do maja 2013 roku była na urlopie macierzyńskim, a przez kolejne trzy miesiące korzystała z urlopu wychowawczego. Do pracy wróciła w sierpniu tego samego roku. Oprócz wynagrodzenia przysługują jej także premie oraz nagroda roczna. Środki te należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłków po uzupełnieniu. Pytanie, jakie się rodzi w obecnej sytuacji, brzmi: czy pracownica obliczając zasiłek opiekuńczy, do którego prawo powstało w kwietniu bieżącego roku, powinna przyjąć proporcjonalną część kwot, które były wypłacane w ramach premii i nagrody rocznej? Należy zatem podkreślić, że do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, konieczne jest przyjęcie 1/12 części premii wypłaconych za cztery kwartały, które poprzedzały miesiąc, w którym to nastąpiła niezdolność do pracy. Ponadto konieczne jest także przyjęcie 1/12 części nagrody za rok, który poprzedza miesiąc powstania wspomnianej niezdolności. Z reguły przyjmuje…
Zarządzanie osobami i sposób rekrutacji
W zarządzaniu zespołem jest kilka bardzo ważnych kwestii, o których trzeba pamiętać. Są trzy magiczne słowa, które należy umiejętnie wykorzystać. Po pierwsze to słowo „nie”. Należy go używać wtedy kiedy jest taka konieczność, stanowczo i w taki sposób, aby nie zadziałało odwrotnie. Niestety, jeśli użyje się źle, to może przynieść inny skutek, dlatego trzeba się od tego powstrzymywać. Trzeba starać się zwracać uwagę na to co się mówi. Tylko wtedy współpraca z ludźmi będzie owocna. Słowo „ale”, może wszystko psuć. Jeśli pragnie się pochwalić daną osobę za to, że zrobiła coś dobrze, ale nie do końca to trzeba na wszystko zwrócić uwagę. Rozmowa z pracownikami lub osobami starającymi się o pracę powinna być rzeczowa i konkretna. Nawet jeśli coś się nie podobało, to trzeba dać to jasno do zrozumienia, ale także pochwalić osobę za to co zrobiła dobrze. Z rozmowy musi wszystko jasno wynikać. Nie może być zapamiętane, tylko to,…
Wskazówki na prowadzenie prezentacji biznesowej
Dobra prezentacja w biznesie jest bardzo ważnym czynnikiem, bez niej bowiem często mamy małe szanse na to, aby zainteresować innych tym, co chcemy im przedstawić. Obecnie bardzo często podczas prezentacji wykorzystuje się nowoczesne rozwiązania, takie jak na przykład prezentacje multimedialne, należy więc także zadbać o ich odpowiednie przygotowanie. Ważne jest także to, aby dotrzeć do osób uczestniczących w prezentacji i znaleźć z nimi wspólny język. Często, zanim przejdziemy do meritum, warto jest poświęcić nieco czas na rozluźnienie atmosfery co sprawia, że dalsza rozmowa jest o wiele bardziej przyjemna i często przynosi o wiele lepsze efekty. Wspólna kawa czy zamiana kilku zdań niezwiązanych z tematem prezentacji na pewno pozwoli o wiele bardziej się rozluźnić. Dobra prezentacja powinna być przede wszystkim ciekawa, i to od pierwszych chwil. Jeżeli bowiem na początku nie zainteresuje ona odbiorców, często zniechęcają się oni do słuchania dalszej części. Odpowiednie jej przygotowani jest więcej bardzo ważne i pozwala…